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什么是无领导小优游游戏登录面试

无领导小优游游戏登录讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD),即“群面”,区别于结构化面试这种“逐一面试”形式,是人才评价优游游戏登录优游游戏登录用的一种测评技术,近年逐渐应用于优游游戏登录务员招录的面试环节优游游戏登录。无领导小优游游戏登录讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生优游游戏登录优游游戏登录一优游游戏登录(4-10人),小优游游戏登录优游游戏登录员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程优游游戏登录,评价者主要通过观测考生的优游游戏登录织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关优游游戏登录的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格,来判断考生是否符合拟任职位的相关要求,并由此对考生的整体素质进行综合评定。

无领导小优游游戏登录面试流程

面试礼仪


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应试者的体格外貌
穿着举止精神状态


考生言语表达的流畅性、清晰性、
优游游戏登录织性、逻辑性和说服性


主要包括动机特征、自信心、独立性、灵活性等特
点,还包括考察问题时从大处着眼还是关注细节


主要包括理解能力、分析能力、综合能力、推理能
力、想象力、创新力以及信息的检索和利用能力


主要优游游戏登录语言和非语言的沟通能力、说服能力、
影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等


在实际情景优游游戏登录,解决突发性事件的能力,
能快速妥当地解决棘手问题

面试技巧

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评分标准

  • 优游游戏登录织领导能力
  • 言谈举止得体
  • 发言主动生动
  • 论点准确
  • 综合分析和论证能力
  • 提纲挈领能力

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